Según Bloomberg, Tesla está buscando contratar a casi 800 nuevos empleados. Esto ocurre solo tres meses después de que el CEO de Tesla, Elon Musk, anunciara la mayor ronda de despidos de la historia de la compañía.
El análisis de Bloomberg indica que en las últimas semanas Tesla ha estado contratando expertos en inteligencia artificial y algunos puestos de servicios generales. Aunque estos 800 nuevos puestos son mucho menos que los miles de puestos que Tesla eliminó este año, y los puestos que figuran en la lista pública pueden no reflejar por completo la situación de contratación de la empresa, las nuevas ofertas de trabajo nos dan una idea de las prioridades actuales de Tesla.
En mayo de este año, solo se publicaron tres puestos de trabajo en el sitio web de Tesla. Anteriormente, las entregas del primer trimestre de Tesla cayeron un 20% intertrimestral, lo que llevó a Musk a presionar para una reducción correspondiente de la plantilla.
En la actualidad, muchos de los puestos que Tesla espera cubrir se concentran en inteligencia artificial y robótica, incluido el robot humanoide Optimus de Tesla. Al menos 25 puestos están relacionados con el desarrollo de la conducción autónoma o Autopilot, y al menos 30 puestos están relacionados con Optimus. Actualmente, Tesla está intensificando su trabajo de desarrollo de la conducción autónoma mientras la compañía se prepara para lanzar un robotaxi en octubre.
Además de reflejar la visión de Musk para Tesla, la ola de contrataciones también puede reponer departamentos que anteriormente habían sido excesivamente reducidos. Musk ahora ve a Tesla más como una empresa de inteligencia artificial, robótica y energía sostenible que como una empresa de vehículos eléctricos.
Tesla no respondió a las solicitudes de comentarios sobre el informe mencionado anteriormente.
En el proceso de contratación de talentos relacionados con las ambiciones de Tesla en materia de inteligencia artificial y robótica, la empresa se enfrentará a una competencia feroz, incluso de otras empresas de Musk. En abril, Musk admitió que Tesla tuvo que aumentar los salarios para retener a las personas interesadas en pasarse a xAI o OpenAI.
A mediados de mayo, Tesla publicó discretamente 17 puestos relacionados con la inteligencia artificial y la robótica. Para el 10 de julio, la cantidad de puestos relacionados había aumentado de manera constante hasta aproximadamente 130.
Los expertos del sector señalan que, más allá del ámbito de la inteligencia artificial, el negocio de almacenamiento de energía de Tesla, que se encuentra en rápida expansión, también será un área clave de crecimiento a largo plazo. Al anunciar sus últimas cifras trimestrales de entregas de vehículos este mes, Tesla afirmó que había implementado casi tantos productos de almacenamiento de energía en la primera mitad de este año como en todo el año 2023.
Mientras tanto, la página de vacantes de Tesla enumera docenas de puestos relacionados con la energía, incluidos puestos de ingeniería y trabajos relacionados con la instalación de Megapacks y productos solares, en lugares como Palo Alto y Lathrop, California.
Además, el departamento de atención al cliente de Tesla también está contratando personal. Al 15 de julio, Tesla tenía en su lista 268 puestos relacionados con el servicio, incluidos 77 técnicos de servicio, lo que supera con creces a cualquier otro puesto o departamento.
Muchos de estos puestos de servicio pueden operar fuera de las salas de exposición de Tesla. La empresa también ha publicado más de 60 puestos de ventas y atención al cliente. El exdirector regional de operaciones de Tesla, Mat Fisher, que anteriormente dirigía los equipos de ventas y servicio, dijo que le sorprendió ver a muchos empleados de servicio despedidos antes del verano. El verano suele ser un periodo de mucha actividad para los centros de servicio, ya que se utilizan más los coches y sus sistemas de aire acondicionado, lo que aumenta las necesidades de mantenimiento.
Para hacer frente a la caída de la demanda, Tesla redujo significativamente su personal de ventas a principios de este año. Musk quería que los vehículos de la compañía se vendieran principalmente en línea y que se pudieran pedir tan fácilmente como si se compraran productos en Amazon. Sin embargo, muchos nuevos clientes de vehículos eléctricos aún tienen preguntas sobre la autonomía de la batería, la carga y las características del software.
Además, Tesla ha vuelto a contratar a algunos empleados de su equipo Supercharger, que antes contaba con casi 500 personas y era responsable de construir la red de estaciones de carga públicas de la empresa. A principios de este año, Musk casi despidió a todo el departamento.
Aunque en el sitio web de Tesla solo han aparecido unos pocos puestos relacionados con la carga de baterías para su fábrica de Buffalo, Nueva York, algunos ex empleados han sido recontratados o han anunciado su regreso en LinkedIn. Musk ha dicho que la empresa seguirá invirtiendo más de 500 millones de dólares en su negocio de carga de baterías este año.
Las ofertas de empleo de junio y julio muestran que Tesla busca incorporar empleados en varias ubicaciones, entre ellas Palo Alto, Fremont y Lathrop en California; Austin y Robstown en Texas; Sparks en Nevada; y Buffalo en Nueva York. Además de puestos relacionados con la inteligencia artificial y la energía, también hay vacantes en construcción e instalaciones, fabricación, ingeniería y cadena de suministro.
